Talent Management/Nachwuchskräfte-Entwicklung

Sie wünschen sich...

die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten im Unternehmen sowie deren Weiterentwicklung für potenzielle Fach- oder Führungskarrieren?
die Etablierung einer Innovations- und Veränderungskultur durch die Förderung von Multiplikatoren?
die Bindung der Talente an das Unternehmen durch attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität?

unterstützen beim Assessment und der Teilnehmerauswahl für ein Nachwuchskräfteprogramm,
erheben die Bedürfnisse jeder einzelnen Person und des gesamten Teilnehmerkreises,
bieten Trainings-Workshops mit Fach-Inputs und Transfer-Übungen für den Arbeitsalltag,
begleiten die persönliche Weiterentwicklung der Teilnehmenden individuell,
fördern den Austausch und das gegenseitige Lernen an Best-Practice-Modellen,
geben Methoden-Input zu Veränderungs- und Innovationsthemen,
Organisieren Exkursionen zu anderen Unternehmen oder Besuche von wohnungswirtschaftlichen Veranstaltungen als „Blick über den Tellerrand“.

Potenzialträger aus den eigenen Reihen zur Beförderung in Fach- und Führungspositionen
gestärkte Mitarbeitende, die sich mit ihrer eigenen Persönlichkeit, ihren Zielen und Motiven auseinandergesetzt und sich persönlich weiterentwickelt haben
motivierte Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und wissen, wie sie Gestaltungsräume nutzen und somit dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können
fundiertes Wissen bei den Teilnehmenden über Struktur und Prozesse in einer Organisation, über Zusammenarbeit und Kommunikationsprozesse sowie über Unternehmens-, Veränderungs- und Innovationskultur
Stärkung der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden im Unternehmen und in der Branche