Personalauswahl & -entwicklung

Führungskräfteentwicklung

Sie wünschen sich

  • starke Führungskräfte, die die Mitarbeitenden vor dem Hintergrund individueller Herausforderungen unterstützen können?
  • dass Führungskräfte an einem Strang ziehen und Verständnis füreinander entwickeln, um zu einem guten Team zu werden?
  • eine Führung, die sich stärker an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpasst?
  • Führungskräfte, die den ständig wechselnden Anforderungen von außen gerecht werden?
  • reibungslose Personalwechsel im Führungskreis?

Wir...

  • erheben die Bedürfnisse jeder einzelnen Person und des gesamten Führungsteams,
  • bieten Trainings-Workshops mit Fach-Inputs und Transfer-Übungen, die passgenau auf die Bedürfnisse des Führungsteams abgestimmt sind,
  • begleiten die persönliche Weiterentwicklung der Führungskräfte individuell,
  • fördern den Austausch und das gegenseitige Lernen an Best-Practice-Modellen,
  • geben Methoden-Input zu Führungsformaten, z. B. die kollegiale Fallberatung,
  • reflektieren und erarbeiten Führungsleitlinien und begleiten deren Umsetzung im Führungsalltag.

Das Ziel

  • ein gestärktes Führungsteam, das sich gemeinsam weiterentwickelt und ein Bewusstsein über individuelle Führungsansätze der einzelnen Führungskräfte erhalten hat sowie eine Vorstellung, wie ein gemeinsames Führungsverständnis umgesetzt werden kann
  • etablierte Austauschformate im Führungsteam zur Reflexion und selbstbestimmten Weiterentwicklung
  • fundiertes Wissen über Zusammenarbeit, Kommunikationsprozesse, Konfliktlösung und Führungsmethoden sowie weiterentwickelte Kompetenzen beim Einsatz dieses Wissens