Organisationsentwicklung
Resilienzkultur
Sie wünschen sich...
- eine stärkere Resilienz und bessere Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeitenden im Sinne der sozialen Nachhaltigkeit?
- Erkenntnisse über Belastungen oder Überlastungen der Mitarbeiterschaft, z. B. durch Kontakte mit Mieterinnen und Mietern in schwierigen Situationen oder sich stark verändernden Faktoren in der Außenwelt?
Wir...
- führen eine vorgeschaltete Bedarfsanalyse durch und entwickeln passgenaue Programminhalte,
- bieten Trainings-Workshops zu verschiedenen Gesundheits- und Resilienzthemen mit Fach-Inputs und Transfer-Übungen für den Arbeitsalltag an,
- führen Formate wie ein Peer-Support-System ein, um den gegenseitigen Austausch und die Etablierung einer Resilienz-Kultur zu fördern,
- geben Input zur Veränderung individueller Routinen und zur persönlichen Weiterentwicklung,
- begleiten bei Bedarf Einzelpersonen zu bestimmten Themen.
Das Ziel
- wirksame Strategien zum Umgang mit Belastungen und gestärkte Problemlösungskompetenz
- Reduktion des Belastungs- und Stressempfindens der Mitarbeitenden
- offener Austausch über Belastungen im Arbeitsumfeld und eine Kultur gegenseitiger Unterstützung
- Förderung der Resilienz und der langfristigen Gesundheit der Mitarbeitenden
