New Work Konzepte

Sie wünschen sich...

Verständnis, um den Übergang zu hybriden und agilen Arbeitsmodellen zu bewältigen, die den Erwartungen der Mitarbeitenden entsprechen?
Lösungen für die Herausforderungen sowohl bei „Immobilien“- als auch bei „mobil-digitalen“ Jobs?
neue Methoden und Leitfäden für die verbesserte hybride Zusammenarbeit?
effektive Führungskonzepte für eine digitalisierte Arbeitswelt?
Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und der Arbeitsweise?
Anpassung an gesellschaftliche Entwicklungen wie Sinnsuche, neue Familienmodelle und Individualisierung der Bedürfnisse?
Steigerung des Wissens und der Anpassungsfähigkeit angesichts zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit?
Kompetenz im Projektmanagement und bei Veränderungen im Unternehmen?

entwickeln neue Raumkonzepte für hybrides Arbeiten, inklusive Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeitmodelle,
implementieren neue Führungsansätze und Selbstorganisation in Teams,
führen agile Arbeitsweisen und agiles Projektmanagement ein,
stellen einen Methodenkoffer für die Transformation bereit, inklusive Design Thinking, Co-Creation und Design Sprints,
erhöhen die Kundenzentrierung und verbessern das Wissensmanagement,
schaffen eine transparente Datenablage und nutzen neue digitale Arbeitsweisen mit agilen Softwarelösungen,
unterstützen bei der Implementierung und Anpassung von Technologien zur Förderung der Produktivität und der Zusammenarbeit,
fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation durch gezielte Workshops und Trainings.

konkrete Regelungen für das Homeoffice und neue Raumaufteilungen
Einführung von Rollen statt starrer Stellenkonzepte
Entwicklung neuer Fähigkeiten zur Selbstorganisation
Erstellung eines Collaboration-Guides für agiles Zusammenarbeiten mit Teams und anderen Softwarelösungen
ein Handbuch für agiles Projektmanagement mit Strukturen, Rollen und Regelprozessen
aktualisierte Meetingstrukturen und verbesserte Moderationskompetenzen
ein funktionierendes Wissens-, Lern- und Datenmanagementsystem
motivierte und engagierte Mitarbeitende durch moderne Arbeitsumgebungen und flexible Arbeitsmodelle
eine robuste technologische Infrastruktur für nahtlose Remote-Arbeit und die effektive digitale Zusammenarbeit
eine Kultur der Innovation und Kreativität, die es dem Unternehmen ermöglicht, sich erfolgreich an Marktveränderungen anzupassen und neue Chancen zu nutzen